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治理指数,中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数

作者:admin
来源:https://www.wendait.com
日期:2019-07-21 17:52
治理指数

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数从2003年起,公司治理评价课题组每年发布“中国上市公司治理指数”及《中国公司治理评价报告》,截至2019年,已累计连续17年发布自2014年至2019年的六年间,经理层治理状况最好的行业为科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、教育、制造业以及房地产业,高于平均水平;而经理层治理指数较低的行业为电力、热力、燃气及水生产和供应业、综合和交通运输、仓储和邮政业南开大学中国公司治理研究院院长李维安教授在会上发布了2019年中国上市公司治理指数中国上市公司治理六大维度状况从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理六大维度对3562家上市公司治理状况进行进一步分析发现,六大维度中除了经理层治理、利益相关者治理维度略有降低外,其他维度公司治理指数均有不同程度的提升在中小股东权益保护方面,建立差异化现金分红政策的公司所占比例从2018年的69.00%上升为2019年的74.73%;在中小股东非独立董提名权方面,公司章程中明确规定中小股东提名非独立董事条件的上市公司占比从2018年的68.66%上升为2019年的77.99%此外,从多年治理地图分布上来看,我国上市公司治理能力呈现出从沿海向内地的梯度提升态势,2019年治理指数高于63的地区数量创历史新高,为17个,占31个地区的比重为54.84%;2003-2014年治理指数没有达到63的地区;2015-2018年治理指数高于63的地区数量依次为1、4、5和10个董事会运作效率指数近年来相对稳定;董事会组织结构指数略有下降主要体现在有效履职专业委员会比例的下降,其中四委有效运作的公司比例下降了1.48%,平均每家公司有效运作的专业委员会数量下降了0.03;独立董事制度指数上升主要体现在独立董事津贴的增长方面,由2018年的约72549元增加到2019年约81266元中国上市公司治理总体状况本次由南开大学中国公司治理研究院发布的中国上市公司治理指数评价样本量为3562家上市公司,其中主板1827家,中小企业板909家,创业板738家,金融业板块88家

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数中国上市公司治理评价结果显示,中国上市公司治理水平在2003-2019年总体上不断提高,经历了2009年的回调,金融危机之后,趋于逐年上升态势,并在2019年达到新高63.19,但较去年改善幅度有所放缓不同市场板块的公司治理水平也存在较大差异,其中金融业板块公司治理指数最高,创业板和中小企业板紧随其后,排在最后面的为主板上市公司国有控股上市公司在董事会运作效率、董事会组织结构和独立董事制度方面超过民营控股上市公司,而民营控股上市公司在董事权利与义务、董事薪酬方面超过国有控股上市公司,尤其在董事薪酬方面,民营控股公司的优势较大,民营控股公司董事前三名薪酬比国有控股公司高约12万元此外,国有控股上市公司监事会治理平均水平明显高于民营控股上市公司,且差距在进一步加大该指数评价体系从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露和利益相关者治理六大维度对上市公司治理状况进行全方位诊断,通过发布评价报告,指出上市公司治理存在的问题,并提出完善对策2019年中国上市公司股东治理指数相比2018年有所提升,由66.47上升为67.06,提升0.592019年,国有控股上市公司信息披露水平在连续4年低于民营控股上市公司的情况下实现反超,高出民营控股上市公司0.61比较民营与国有控股上市公司,总体来看,2014-2019年,民营控股上市公司的董事会治理质量已持续六年超过国有控股上市公司

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数2019年上市公司利益相关者治理指数为63.00,与去年同期相比下降0.26;利益相关者参与程度指数为55.03,与去年同期相比上升2.77,利益相关者协调程度则有所下降,2019年仅为72.75推动上市公司完善公司治理若干对策建议第一,治理改革实践充分印证中国公司治理行政型向经济型转型的总逻辑,在当前行政-经济型治理“胶着期”,推进混合所有制改革等公司治理改革要坚持这一转型的大方向2019年,国有控股和民营控股金融机构的公司治理指数同步提升,民营控股金融机构的公司治理指数继续落后于国有控股金融机构,同时两者的差距有所增大,由2018年的1.87增加为2.20中国上市公司治理各市场板块评价状况主板信息披露指数显著提升,六大维度均有所改善"中国经济导报中国发展网记者王敏图文报道2019中国上市公司治理指数2019年7月20-21日,第十届公司治理国际研讨会于南开大学召开2019年主板上市公司经理层薪酬激励降低19.2%,中小企业板高管持股平均值下降3.51%,创业板高管持股平均值降幅超过50%2019年,构成中国上市公司治理指数的股东治理指数、董事会治理指数、监事会治理指数、经理层治理指数、信息披露指数和利益相关者治理指数六大维度中除了经理层治理和利益相关者治理之外均呈上升态势,其中股东治理和监事会治理提高最为显著不同地区治理水平存在一定差异,河南省、天津市、江西省、云南省、广东省、北京市、山东省等地区指数较高;而辽宁省、山西省、海南省、广西、宁夏、黑龙江省和青海省指数较低

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数第八,落实绿色治理理念,构建绿色治理结构,开展上市公司绿色治理评价,推动上市公司可持续发展上市公司监事会规模以及职工监事设置上多数仅符合《公司法》的强制合规底线要求,2019年监事会规模超过3人的公司比例仅为23.38%,相比2018年24.62%进一步降低中小企业板治理指数总体呈现一定波动性,利益相关者治理指数近六年整体下降,监事会治理状况仍然有较大提升空间从具体利益相关者治理分指数来看,利益相关者治理指数和经理层治理指数下降较大,信息披露指数略有下降从股东治理的三个维度来看,中小股东权益保护上升0.99,关联交易得分上升1.14,独立性下降1.28总体上看,2014-2019年民营控股上市公司的利益相关者治理状况超过国有控股上市公司2019年上市金融机构的公司治理指数有了显著回升,其均值由2018年的62.46提升至65.032019年监事会平均会议次数为6.50,超过2018年的6.06,绝大部分公司达到每季度召开一次的要求,召开4次及以上的公司占比91.95%,高于2018年的84.06%;召开6次以上会议的公司占比58.65%,超过2018年的53.80%

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数第六,适应大数据时代的要求,建议将新媒体平台导入信息披露、投票表决等治理机制中,通过降低治理成本,提高中小股东参与治理的便捷性与积极性2019年909家中小企业板上市公司治理指数平均值为63.62,相对于2018年度略有下降,主要是由于利益相关者治理指数、信息披露指数、监事会治理指数出现不同程度的下降,利益相关者协调程度下降较大;信息披露可靠性、及时性、相关性均较去年有所降低;监事会规模结构的表现也弱于去年2019年度共有738家创业板上市公司样本,与2018年相比增加了28家公司,公司治理指数的平均值为63.96,较2018年略有下降,但仍然高于主板和中小企业板2019年度董事会治理指数的平均值为64.51,比2018年度提高了0.23,主要原因是董事权利与义务指数、董事会运作效率指数、董事薪酬指数、独立董事制度指数均有不同程度的提升,但是董事会组织结构指数比2018年下降了0.42019年信息披露指数较上年提升0.04,真实性、相关性、及时性三个分指数分别提高了0.02、0.06与0.042019年经理层指数与2018年度基本持平,其中任免制度指数上升了1.99,执行保障指数和激励约束指数分别下降了1.59和0.67关联交易分指数和中小股东权益保护分指数的提高是股东治理上升的重要原因;监事会运行状况和胜任能力的改善则是促进监事会治理改进的影响因素2003-2019年中国上市公司治理指数依次为49.62、55.02、55.28、56.08、56.85、57.68、57.62、59.09、60.28、60.60、60.76、61.46、62.07、62.49、62.67、63.02和63.19

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数2019年上市公司高管层在关联单位兼任的比例上升了3.61%,导致经理层执行保障指数降低2019年治理指数平均值为62.59,股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露和利益相关这治理水平都比2018年有不同幅度的提高从利益相关者治理两个分指数来看,参与程度与协调程度,民营控股上市公司也均表现出超越国有控股上市公司的趋势第三,要发挥优秀治理的标杆作用,建议各地区监管部门引入公司治理评价体系,以区域和行业等分类评价推动公司治理建设,带动公司治理水平整体提升近六年来,所有行业上市公司经理层治理指数平均水平基本呈平稳提升趋势近年来,我国上市公司监事会治理总体上呈持续上升态势;但在公司治理的六大维度中,监事会治理仍然处于较低水平南开大学中国公司治理研究院院长李维安教授分行业来看,2019年评价排名中,金融业的公司治理指数位居第一,紧随其后的是卫生和社会工作,住宿和餐饮业,建筑业,水利、环境和公共设施管理业另外,股东治理指数、董事会治理指数、经理层治理指数比2018年略有提高

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数股东治理指数上升的主要原因是中小股东权益保护和关联交易状况的改善董事权利与义务指数显著上升主要体现在具有经管专业背景的董事会成员比例比去年有较大提升,由2018年的24.66%上升到2019年的38.62%2019年主板和创业板上市公司激励约束指数分别下降了2.37%和1.93%,中小企业板激励约束指数上升0.88%作为公司治理核心的董事会治理则小幅提升,从2018年的64.09提升到2019年的64.26其主要原因在于,国有金融机构的监事会治理指数、经理层治理指数提升相对较快,从而拉大了与民营控股金融机构的差距真实性提高主要是上市公司发生财务重述行为的比例由4.60%降至2.72%,获得标准无保留意见审计报告的公司增加了59家第四,当前实现混改效应的关键是激励机制到位,在推进建立适应现代公司发展要求的激励体系上不能再停滞摇摆,以真正构建公司治理的动力机制,放大混合所有制带来的改革红利监事会运行状况提升助推监事会治理水平提高,基础性结构因素是进一步完善的关键

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数监事会运行状况提升较大,达到75.83,较2018年提高了2.03,主要体现在监事会会议次数的增加股东治理指数略有提升,但独立性有所下降近6年,我国上市公司信息披露水平总体呈现稳定的上升趋势金融机构各分指数均出现了不同程度的提升,其中股东治理指数、经理层治理指数和信息披露指数的提升较为明显从治理等级分布来看,呈现出向较高治理等级移动的趋势:2019年有20家达到了CCGINKⅢ水平;达到CCGINKⅣ的有3026家,占全样本的84.95%,较2018年的81.55%有显著的提高;处于CCGINKⅤ的公司有514家,占全样本的14.43%,与2018年的17.75%相比,有显著下降的趋势创业板上市公司治理水平有所下降特别是经理层的任免制度由55.32提升至66.81,经理层激励约束由49.81提升至61.14,信息披露的相关性由54.60提升至64.59上市公司投资者参与的途径和方式增多,利益相关者协调治理水平有待提高

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数上市金融机构治理提升明显,民营、国有差距有所增加中小股东董事提名权改善的原因是宝万控制权之争后,证监会的监管、媒体的监督、中小股东维权意识的觉醒以及公司治理专家对该事件的广泛讨论其中,2019年信息披露指数为64.80,较2018年的63.23有显著提高,提高了1.57,主要是因为相关性得到提升,即越来越多的公司全面披露了研发投入、社会责任履行等方面的信息利益相关者协调程度下降,主要原因在于上市公司业绩压力增大,环保投入有所下降另一方面,公司罚款支出和诉讼仲裁的增加也是利益相关者协调程度下降的重要原因监事会治理指数和经理层治理指数偏低,尚不足60,成为创业板上市公司治理水平提升的短板第七,对新型企业(网络平台、AI企业、大数据企业等)的治理,建议规则先行,尽可能建立相应的顶层框架,以防范治理风险引发的系统性风险2019年监事会治理指数为59.55,相比2018年提升了0.50

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数任免制度指数上升,主要是由于改善公司治理结构产生的高管变更的比例提升0.76%及时性提高主要是不论年度报告还是季度报告,实际披露时滞小于本期所有公司平均时滞的公司都同比增多,但及时披露定期报告的比例从89.93%下降至87.10%房地产业,采矿业,文化、体育和娱乐业,农、林、牧、渔业,租赁和商务服务业,综合等行业治理指数仍然较低经理层治理总体平稳,执行保障、激励约束有所降低董事薪酬指数比去年略有提高,主要表现在董事前三名薪酬由2258172元增加到2541989元主板上市公司治理评价样本1827家,占总样本的51.29%关联交易状况的改善则主要是由于资产类关联交易比例的下降引起的分行业来看,金融业、房地产业、住宿和餐饮业、采矿业、建筑业、教育、水利、环境和公共设施管理业、文化、体育和娱乐业、卫生和社会工作、批发和零售业和科学研究和技术服务业的经理层治理水平高于样本公司的平均水平

中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数股东治理的提升也较为显著,2019年达到65.35,相比2018年提升了0.70董事会治理水平稳中有进,民营控股与国有控股上市公司董事薪酬仍然存在一定差距但监事会规模结构是监事会治理的短板,是进一步完善监事会治理的关键独立性下降了1.28,主要是因为高管独立性降低,具体表现为高管在控股股东单位兼任的除董事、监事以外职务的比例由2018年的2.94%上升为2019年的6.90%监事会治理指数由2018年的59.68提升到2019年的60.67第五,适应金融机构混业经营和监管的要求,建议制定完善一般金融机构的治理规则体系,以防范如金融控股集团引起的治理风险叠加等问题信息披露质量进一步提升,但推迟披露定期报告的公司比例上升利益相关者参与程度得分较去年提升,主要原因是上市公司在股东大会中普遍采用了网络投票制度和代理投票制度

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