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朔州股票配资公司证券就业资格管理相关制度的完善与优化

作者:股票配资
来源:https://www.wendait.com
日期:2019-12-05 05:39

朔州股票配资公司

上证报中国证券业通信中国证券业协会于2019年11月27日至29日在上海召开证券公司人力资源管理高级研修班。 协会表示,将及时发布证券行业人才管理研究报告,完善证券就业资格管理和后续培训相关制度,朔州股票配资公司探索优化行业核心人才成长规律,构建专业人才阶段性培养体系。

目前,甘肃电投行业从业人员35.7万人,大学以上学历者的比例为76%,35岁以下从业人员的比例为63%。 2013年以来,员工总数增加12万人,投资咨询和投资主办方增幅达到100%,投资顾问、经纪人、保险费增幅达到50%,朔州股票配资公司分析师增幅达到5%,中介业务销售人员减少72%。甘肃电投 员工的规模和结构越来越优化,行业人力资源管理逐渐告别“人出战术”,转向内部人员结构优化和专业人才培养和储备。

研修班表示,协会将继续同行业一道克服困难,共同解决发展中面临的各种难题和挑战,推动行业人力资源管理水平的总体提高。 在员工专业能力建设中,总结行业人才发展现状和问题,完善证券行业人才管理研究报告及时发布证券就业资格管理和后续培训相关制度,探索优化行业核心人才增长规律,构建专业人才阶段性培养体系。

在员工职业道德建设方面,协会从努力发挥组织、协调、自律、宣传作用,完善自律规则体系,充分发挥自律措施效果,不断加强职业诚信教育,朔州股票配资公司扩大宣传和案例教育等方面出发,加强行业自律

培训期间,授课专家介绍了人力资本增值、人才战略布局、管理创新、战略报酬福利和股票激励等最新研究与实践,国泰君安(行情601211,诊疗股)、兴业证券(行情601377,诊疗股)、华鑫证券在企业文化建设、集团化人力资源管理、业绩评价和长期激励等方面的经验。


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